Santé
Mise en situation entretien Kinésithérapeute
Exemple d'étude de cas pour un entretien de Kinésithérapeute : l'exercice, la grille, les critères et les erreurs fréquentes.
15 minutes, le même exercice pour chaque candidat, sous contrôle anti-triche.
Exemple d'exercice
Vous êtes un kinésithérapeute en cabinet. Un patient, veut arrêter les séances parce que « ça ne va pas plus vite », alors que le protocole prescrit court encore deux semaines. On vous demande ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur. Contrainte : vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient. Vous avez 15 minutes. Écrivez ce que vous faites, dans quel ordre, ce que vous dites, et ce que vous refusez de promettre.
Grille d'évaluation
| Critère | Insuffisant | Solide | Excellent |
|---|---|---|---|
| Motif d'arrêt entendu | « Motif d'arrêt entendu » ignore la personne et le fait : un patient, veut arrêter les séances parce que « ça ne va pas plus vite », alors que le protocole prescrit court encore deux semaines. | « Motif d'arrêt entendu » reprend la scène avant toute proposition : un patient, veut arrêter les séances parce que « ça ne va pas plus vite », alors que le protocole prescrit court encore deux semaines. | « Motif d'arrêt entendu » sépare, dans cette scène (un patient, veut arrêter les séances parce que « ça ne va pas plus vite », alors que le protocole prescrit court encore deux semaines), ce qui est sûr de ce qui manque encore. |
| Protocole restant | « Protocole restant » cède à un patient, ou reste flou, alors que la limite est : vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient. | « Protocole restant » tient la limite sans l'arrondir (vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient) et le montre dans ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur. | « Protocole restant » écrit ce qui est accordé, ce qui est refusé, et pourquoi : vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient. |
| Prescripteur informé | « Prescripteur informé » n'adresse pas ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur à un patient, ou le remplace par une formule générale. | « Prescripteur informé » produit ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur, adressé à un patient, sans formule générale. | « Prescripteur informé » met ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur en état d'être repris : un patient y lit le geste, la phrase dite et la limite. |
| Pas de séances inventées | « Pas de séances inventées » s'arrête sans suite, alors qu'un patient attend et que la limite demeure (vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient). | « Pas de séances inventées » fixe la suite pour un patient : qui agit, à quel moment, et ce qui reste bloqué. | « Pas de séances inventées » ferme le cas avec un patient : ordre des gestes, trace laissée, et la promesse que la limite interdit (vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient). |
Critères
- Motif d'arrêt entendu
- Protocole restant
- Prescripteur informé
- Pas de séances inventées
Erreurs fréquentes
- Ajouter des séances non prescrites.
- Laisser partir sans nouvelle.
- Promettre un résultat à date.
Une bonne copie
Une bonne copie tranche sous la contrainte (vous ne stoppez pas le protocole seul, et vous n'inventez pas des séances hors prescription pour garder le patient). Elle produit ce que vous expliquez et ce que vous proposez au prescripteur, et l'on comprend ce que la personne ferait dans l'heure qui suit.
Pour le recrutement
Utilisez cette mise en situation pour votre recrutement
CandidAct fait passer cet exercice à chaque candidat Kinésithérapeute, avec la même grille et un contrôle anti-triche (plein écran, caméra, journal des événements).
Pour les candidats
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