Industrie
Mise en situation entretien Formateur sécurité
Exemple d'étude de cas pour un entretien de Formateur sécurité : l'exercice, la grille, les critères et les erreurs fréquentes.
15 minutes, le même exercice pour chaque candidat, sous contrôle anti-triche.
Exemple d'exercice
Vous êtes un formateur sécurité en session obligatoire. Deux participants, dorment au fond et l'entreprise veut l'attestation pour tout le groupe cet après-midi. On vous demande les attestations que vous signez. Contrainte : vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe. Vous avez 15 minutes. Écrivez ce que vous faites, dans quel ordre, ce que vous dites, et ce que vous refusez de promettre.
Grille d'évaluation
| Critère | Insuffisant | Solide | Excellent |
|---|---|---|---|
| Présence réelle | « Présence réelle » ignore la personne et le fait : deux participants, dorment au fond et l'entreprise veut l'attestation pour tout le groupe cet après-midi. | « Présence réelle » reprend la scène avant toute proposition : deux participants, dorment au fond et l'entreprise veut l'attestation pour tout le groupe cet après-midi. | « Présence réelle » sépare, dans cette scène (deux participants, dorment au fond et l'entreprise veut l'attestation pour tout le groupe cet après-midi), ce qui est sûr de ce qui manque encore. |
| Attestation refusée pour deux | « Attestation refusée pour deux » cède à deux participants, ou reste flou, alors que la limite est : vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe. | « Attestation refusée pour deux » tient la limite sans l'arrondir (vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe) et le montre dans les attestations que vous signez. | « Attestation refusée pour deux » écrit ce qui est accordé, ce qui est refusé, et pourquoi : vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe. |
| Entreprise informée | « Entreprise informée » n'adresse pas les attestations que vous signez à deux participants, ou le remplace par une formule générale. | « Entreprise informée » produit les attestations que vous signez, adressé à deux participants, sans formule générale. | « Entreprise informée » met les attestations que vous signez en état d'être repris : deux participants y lit le geste, la phrase dite et la limite. |
| Pas d'humiliation | « Pas d'humiliation » s'arrête sans suite, alors que deux participants attend et que la limite demeure (vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe). | « Pas d'humiliation » fixe la suite pour deux participants : qui agit, à quel moment, et ce qui reste bloqué. | « Pas d'humiliation » ferme le cas avec deux participants : ordre des gestes, trace laissée, et la promesse que la limite interdit (vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe). |
Critères
- Présence réelle
- Attestation refusée pour deux
- Entreprise informée
- Pas d'humiliation
Erreurs fréquentes
- Tout signer.
- Les sortir bruyamment.
- Refuser tout le groupe.
Une bonne copie
Une bonne copie tranche sous la contrainte (vous ne signez pas pour quelqu'un qui n'a pas suivi, et vous ne humiliez pas devant le groupe). Elle produit les attestations que vous signez, et l'on comprend ce que la personne ferait dans l'heure qui suit.
Pour le recrutement
Utilisez cette mise en situation pour votre recrutement
CandidAct fait passer cet exercice à chaque candidat Formateur sécurité, avec la même grille et un contrôle anti-triche (plein écran, caméra, journal des événements).
Pour les candidats
Entraînez-vous gratuitement à une mise en situation Formateur sécurité
La fiche reprend l'exercice et la grille. Elle se télécharge après votre email.