Transparencia de la IA
Última actualización: 8 de octubre de 2026
Documento provisional: la información entre corchetes debe completarse antes de la publicación.
Un sistema de IA de alto riesgo, y lo asumimos
El Reglamento europeo de inteligencia artificial (UE 2024/1689, «AI Act») clasifica los sistemas utilizados para la selección y la evaluación de candidatos como sistemas de alto riesgo (anexo III). CandidAct está diseñado para cumplir estos requisitos.
Información a los candidatos
Antes de empezar, cada candidato es informado de que una IA analiza su candidatura, su prueba práctica y su conversación de voz, y de cómo se utilizan estos elementos.
Supervisión humana
La IA produce evaluaciones y resúmenes. La decisión de contratación la toma siempre una persona, que tiene acceso a todos los elementos: la entrega del candidato, los criterios, las notas y la transcripción.
Ningún rechazo totalmente automático
La IA no descarta ninguna candidatura sin intervención humana. Cada candidato tiene la posibilidad de realizar la prueba práctica.
Derecho a una explicación
Cada candidato recibe feedback sobre su prueba y puede pedir una explicación sobre cómo ha sido evaluado escribiendo a contact@candidact.com.
Equidad y control de sesgos
Todos los candidatos de un mismo puesto hacen el mismo ejercicio y se evalúan con los mismos criterios. Los criterios son explícitos y validados por el reclutador, y las evaluaciones se revisan periódicamente para detectar posibles sesgos.