Cribado de CV
Leer y clasificar, sin ejercicio.
49 €/ vacante
500 CV incluidos
luego 0,25 € / CV
Válida 60 días
- Clasificación de cada candidatura
- Los mismos criterios para todos
- Panel comparativo
Prueba práctica del puesto
Una tarea concreta generada para tu vacante: caso práctico, juego de rol, ejercicio escrito o técnico.
El 100 % de las candidaturas
Ningún buen perfil se descarta por una palabra clave, un título o un hueco en el CV.
Entrevista de voz con IA
Una breve conversación de voz sobre la prueba, en el idioma del candidato (ES, EN, FR…).
Un resumen por candidato
Puntuación, puntos fuertes, carencias y pruebas concretas, en una sola ficha.
El verdadero problema
Tu proceso de selección solo ve una fracción de tus candidatos.
Hagamos números con una vacante típica de 200 candidaturas.
7 s
para juzgar un CV
Es el tiempo medio que un reclutador dedica a un CV antes de decidir. Siete segundos para resumir años de experiencia.
180
candidatos nunca evaluados
Solo una veintena de candidaturas se estudian de verdad. El resto se descarta por una palabra clave, un hueco en la trayectoria o el nombre de un puesto.
0
prueba de competencia
Un CV dice lo que el candidato afirma saber hacer, nunca lo que sabe hacer. Tú pierdes talento: reconversiones, juniors y perfiles atípicos se quedan fuera.
Resultado: eliges entre el 10 % de tus candidatos, a partir de lo que declaran.
Tiempo de lectura de un CV: estudio de eye-tracking de Ladders (2018). Reparto 20 / 180: escenario ilustrativo.
Por qué «Act»
Act es ver a tus candidatos en acción.
CandidAct es para empresas que contratan. Todos hacen la misma prueba: comparas lo que saben hacer, solo lees el top 5, y el proceso es fácil de defender. Los candidatos se evalúan, tú contratas mejor.
Para ti, que contratas
El 100 % de las candidaturas evaluadas, solo el top 5 para leer
Obtienes un ranking argumentado a partir de tareas reales. La IA evalúa a todos, tú decides. Los perfiles que el CV suele pasar por alto se vuelven comparables.
Perfiles que el filtro de CV suele enterrar:
- Reconversiones
- Juniors
- Perfiles sénior
- Autodidactas
- Quienes vuelven a trabajar
- Trayectorias atípicas
Y para tu imagen
Un proceso que puedes mostrar
Mismo ejercicio, mismos criterios, feedback para todos. Puedes decir — dentro y a los candidatos — que todos fueron evaluados. Bien para la marca empleadora, sin cambiar el objetivo: contratar a la persona adecuada.
Nuestra A es una escalera.
Los mismos criterios para cada candidato, para que tus decisiones sean comparables y fáciles de defender.
Lo que ganas tú
Menos CVs que leer
La IA evalúa a todos. Solo lees el top 5.
Mejores contrataciones
Eliges por lo que saben hacer de verdad.
Una imagen de empresa más sólida
Cada candidato se va con feedback. Tienes algo sólido que decir de tu proceso.
El CV ya no basta
Un CV cuenta. Una prueba práctica demuestra.
CandidAct no tira el CV: lo usa como contexto. La decisión se basa en lo que el candidato ha producido de verdad.
Selección por CV
Sobre el papel
- Se juzga en segundos, a menudo por palabras clave
- Favorece a quien sabe escribir un CV, no a quien sabe hacer el trabajo
- Descarta reconversiones, perfiles junior y trayectorias atípicas
- La mayoría de los candidatos nunca se evalúa, y a menudo no recibe respuesta
Selección con CandidAct
En la práctica
- Cada candidato realiza una tarea concreta del puesto
- Mismo ejercicio, mismos criterios de evaluación para todos
- Las competencias reales cuentan más que la trayectoria
- El 100 % de los candidatos evaluados, el 100 % recibe feedback
Esto es exactamente lo que obtienes
Todo para evaluar a cada candidato, no solo los primeros CV.
Incluido en CandidAct
8 funcionesTodos los CV leídos, ningún rechazo automático
La IA lee y clasifica cada CV. Lo usa para personalizar lo que sigue, y no descarta a nadie por su cuenta.
Una prueba generada para cada puesto
Caso práctico, simulación de llamada con un cliente, ejercicio de código, redacción… adaptada al puesto y al nivel.
Evaluación del 100 % de las respuestas
Cada entrega se puntúa con unos criterios claros que tú validas. Los mismos criterios para todos.
Conversación de voz con IA (de 5 a 20 min)
La IA pregunta al candidato por sus decisiones para comprobar que domina lo que ha producido. En ES, EN, FR, DE o IT.
Informe completo por candidato
Puntuación, puntos fuertes, carencias, extractos de la entrega y transcripción completa.
Panel comparativo
Ordena, filtra y compara a tus candidatos con pruebas. Decide en minutos.
Feedback para cada candidato
Cada candidato recibe un feedback personalizado sobre su prueba. Se acabó el silencio.
Transparencia y supervisión humana
Los candidatos saben que una IA los evalúa y pueden pedir una explicación. La decisión final siempre es humana.
Tu precio
1.ª vacante gratis
Publicar mi primera vacante gratis
Sin tarjeta · Listo en 5 minutos · Tus datos son tuyos
Cómo funciona
No es otro ATS. Es un reclutador con IA que pone a tus candidatos a prueba.
Evalúas a todos con una tarea real, no con una palabra clave. Luego decides.
- 01
El candidato se postula
Un enlace, un CV, dos minutos. Sin crear cuenta. El CV sirve para personalizar el ejercicio, no para filtrar.
Ninguna candidatura se rechaza en esta etapa.
- 02
El candidato se pone a prueba
Realiza una prueba práctica de unos 15 minutos, cuando quiera, desde el móvil o el ordenador. Después, una breve conversación de voz con la IA sobre sus decisiones.
Un caso práctico para un comercial, una llamada de cliente para un agente, un ejercicio de código para un desarrollador, una planificación para un jefe de equipo.
- 03
La IA evalúa a todos
Cada entrega se puntúa con los mismos criterios, criterio por criterio, con pruebas. Sin cansancio y sin depender del día que tenga quien evalúa.
Cada nota está justificada. Ves exactamente por qué.
- 04
Tú decides
Recibes una clasificación argumentada y lees en detalle el top 5. Cada candidato recibe feedback sobre su desempeño.
La decisión sigue siendo humana, en cada etapa.
La aplicación
La app en la que ocurre tu selección.
El ranking, el informe, la prueba práctica y el debrief de voz. Selección, pantalla a pantalla.
Panel
187 candidatos ordenados con la misma rúbrica. Solo abres el top 5.
Informe del candidato
Cada nota está justificada, con un extracto de la prueba.
Prueba práctica
Una tarea del puesto, unos 15 minutos, sin crear cuenta.
Debrief de voz
La IA vuelve sobre las decisiones del candidato, en su idioma.
El resultado
Todos tus candidatos evaluados. Solo lees el top 5.
100 %
de las candidaturas evaluadas
Cada candidato hace la misma prueba. Nadie queda descartado por una palabra clave.
0
candidatos sin respuesta
Todos reciben una respuesta personalizada. Tus candidatos lo recuerdan, y tu imagen de empresa también.
Top 5
para leer, no 200 CV
Dedicas tu tiempo a los mejores perfiles, seleccionados con pruebas.
Prueba gratuita
Tu primera vacante, 100 % gratis.
Publica tu primera oferta. Se leen hasta 100 CV, y 5 candidatos pasan la evaluación en profundidad del nivel que elijas. Recibes tu clasificación sin pagar ni un céntimo.
- Sin tarjeta de crédito
- Sin compromiso
- Listo en 5 minutos
Precio
Cuatro niveles. La misma base.
Cada fórmula lee todos los CV de la vacante. El precio cubre un número de evaluaciones en profundidad. A partir de ahí se aplica el suplemento, y la selección no se detiene.
Prueba práctica
Una tarea del puesto, sin entrevista.
79 €/ vacante
30 ejercicios incluidos
luego 1,50 € / candidato
Válida 60 días
- Todos los CV leídos
- Ejercicio de unos 15 minutos
- Corrección y feedback al candidato
Llamada de voz
Una entrevista con IA de 15 minutos.
119 €/ vacante
20 llamadas incluidas
luego 4,50 € / candidato
Válida 60 días
- Todos los CV leídos
- Entrevista de voz de 15 minutos
- Transcripción y síntesis
Recomendado
Completo
El ejercicio y después la entrevista.
149 €/ vacante
20 entrevistas incluidas
luego 5,50 € / candidato
Válida 60 días
- Todos los CV leídos
- Ejercicio y luego conversación de voz
- Informe, transcripción y feedback
Sin tarjeta · Sin compromiso
Primera vacante gratis una vez por cuenta : 100 CV leídos y 5 evaluaciones en profundidad, en el nivel que elijas. Precios sin IVA.
Preguntas frecuentes
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